Pembinaan Profesi Pertapindo

Pembinaan profesi dalam industri pertambangan adalah serangkaian kegiatan yang bertujuan untuk mengembangkan dan meningkatkan keterampilan, pengetahuan, dan etika kerja dari para profesional yang bekerja di sektor pertambangan. Hal ini penting untuk menjaga standar kualitas, keselamatan, dan efisiensi di dalam industri tersebut. Berikut beberapa aspek yang biasanya termasuk dalam pembinaan profesi di organisasi pertambangan:

1. Pengembangan Norma, Standard, Prosedur, Kriteria (NSPK) internal, antara lain Pedoman Lomba, Kode Etik Penjurian, Skenario Lomba, Lembar Penilaian.
2. Penyusunan NSPK sebagai usulan/masukan kebijakan bagi Regulator, terlibat antara lain pada Penyusunan Standard Kompetensi Kerja, Okupasi Nasional Personil Penyelamatan Dalam Kegiatan Pertambangan Mineral Dan Batubara, Skema Sertifikasi.
3. Penyusunan Analisis Kebutuhan Pelatihan (TNA) untuk peningkatan anggota, baik hardskills maupun softskills.
4. Penyelenggaraan program pengembangan kapasitas untuk anggota, antara lain kegiatan sosialisasi, sharing session, workshop.
5. Penyelenggaraan program penguatan internal organisasi, antara lain workshop juri, sharing session/sosialisasi penyusunan pedoman dan kode etik.
6. Parisipasi aktif anggota Perkumpulan pada kegiatan penanggulangan bencana di seluruh Indonesia.
7. Penyelenggaraan program pengembangan kapasitas masyarakat sekitar tambang di seluruh Indonesia, antara lain kegiatan ERTGoesToSchool, dll.
8. Penyelenggaraan program edukasi terkait ERT untuk lembaga pendidikan.
9. Penyusunan kajian kajian, penelitian, dan pelatihan dalam upaya menciptakan inovasi untuk pemberdayaan masyarakat.
10. Penyediaan layanan informasi, konsultasi dan bantuan bagi Masyarakat.
11. Penyelenggaraan kajian, penelitian dan inovasi untuk peningkatan kinerja perkumpulan.